Nos Valeurs

Nous avons tous des valeurs dans la vie quotidienne. Parce qu'il est important qu'elles se ressentent dans le milieu professionnel et encore plus lorsqu'il s'agit d'accueillir de jeunes enfants, La Maison Champignon a décidé de travailler autour de trois points essentiels :

la confiance, le plaisir et le service.

Chacune de ces valeurs se décline en plusieurs axes pour répondre à la fois aux besoins des enfants, des parents et du personnel d'accueil.

CONFIANCE
 

 - Respecter l'enfant et l'aider à développer sa confiance en lui.

 - Expliquer chaque action, rassurer et stimuler par le langage.

 - Valoriser et encourager les progrès et réussites de l'enfant.

 - Des parents qui confient leurs enfants en toute sérénité et en toute sécurité.

 - Un accueil sans rupture avec les habitudes de la famille.
 - Ecouter et communiquer, devenir un lieu de référence et de soutien à la parentalité.
 
 - Une forte cohésion d'équipe ou chaque membre est responsable et autonome.
 - Encourager et valoriser les initiatives de chacun.
 - Une hiérarchie disponible et à l'écoute.
 
 
PLAISIR
 
 - Les activités autonomes, la motricité libre : source de plaisir et d'éveil.
 - Le respect du rythme et des besoins de chaque enfant.
 - Une relation sécurisante : un nombre d'enfants par professionnelle supérieur à la moyenne.
 
 - Un temps d'échange lors de l'accueil et du départ adapté à chacun.

 - Des parents impliqués dans la vie de la micro crèche.

 - Des parents qui connaissent chaque progrès de leurs enfants.

 
 - Une équipe motivée  et dynamique qui aime son métier et s'y épanoui.

 - Une forte adhésion du personnel au projet pédagogique.

 - Un travail valorisé et une évolution favorisée.

 
 
SERVICE
 
 - Un accueil au service du bien-être de l'enfant.
 - Une séparation en douceur : prendre le temps de bien accueillir l'enfant

 - L'enfant, un sujet en devenir. La bienveillance au cœur de chaque action.

 
 - Des horaires d'accueil adaptés aux besoins des parents.

 - Un mode d'accueil flexible et individualisé.

 - Une organisation familiale quotidienne simplifiée.

 
 - Un espace d'accueil adapté aux enfants et au personnel encadrant.

 - Des moyens adaptés aux objectifs, du temps pour les atteindre correctement.

 - Le bien-être au travail pour une meilleure efficience.